Werken als nanny via een flexi-job: een nieuwe mogelijkheid
Goed nieuws voor iedereen die graag met kinderen werkt én op zoek is naar een zinvolle manier om bij te verdienen. Sinds 1 juli 2026 is de flexi-jobregeling uitgebreid naar vrijwel alle sectoren, tenzij een sector ervoor kiest om hiervan af te wijken. Daardoor ontstaan ook nieuwe mogelijkheden voor mensen die als nanny aan de slag willen.
Die uitbreiding zorgt ervoor dat steeds meer mensen zich afvragen of een flexi-job als nanny iets voor hen is. Misschien werk je al minstens 4/5, ben je met pensioen of wil je jouw ervaring met kinderen op een flexibele manier blijven inzetten. Wat jouw situatie ook is, een job als nanny biedt de kans om écht een verschil te maken in het leven van een gezin.
Bij de Gouvernante merken we dat de vraag naar kwalitatieve gezinsondersteuning blijft groeien. Ouders combineren hun werk met een druk gezinsleven, school, hobby's en andere verplichtingen. Een nanny biedt dan veel meer dan praktische hulp alleen. Je brengt rust, structuur en continuïteit in het gezin en bouwt een vertrouwensband op met zowel ouders als kinderen. Dat maakt deze job niet alleen flexibel, maar vooral ook bijzonder waardevol.
Wie kan als nanny aan de slag via een flexi-job?
Niet iedereen komt automatisch in aanmerking voor een flexi-job. Om als nanny via een flexi-job te werken, moet je aan één van deze voorwaarden voldoen:
- Je werkt minstens 4/5 (80%) bij een andere werkgever. De RSZ controleert hiervoor je tewerkstelling in het referentiekwartaal dat volgens de geldende regelgeving wordt gebruikt.
- Of je bent (vervroegd) gepensioneerd. Voor gepensioneerden gelden specifieke voorwaarden, afhankelijk van je persoonlijke situatie en het type pensioen. Sinds 1 juli 2026 kunnen pas gepensioneerden bovendien sneller starten dan vroeger.
Twijfel je of je in aanmerking komt? Geen probleem. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bekijken we graag samen jouw situatie en beantwoorden we al je vragen.
Waarom kiezen mensen voor een flexi-job?
De redenen verschillen van persoon tot persoon.
Sommigen willen:
- een extra inkomen opbouwen
- actief blijven naast hun hoofdjob
- opnieuw met kinderen werken
- een zinvolle bijverdienste
- hun ervaring blijven inzetten
Voor veel mensen draait het dus niet alleen om het financiële aspect, maar ook om werkplezier en maatschappelijke betrokkenheid.
Waarom spreekt een job als nanny zoveel mensen aan?
Een job als nanny is anders dan veel andere flexibele jobs.
Je werkt niet in een drukke winkel of horecazaak, maar ondersteunt één gezin gedurende een langere periode. Daardoor bouw je een vertrouwensband op met ouders en kinderen en zie je van dichtbij hoe kinderen zich ontwikkelen.
Voor mensen die bewust kiezen voor persoonlijk contact en betekenisvol werk, is dat vaak een belangrijke meerwaarde.
De vraag naar nanny's blijft groeien
Steeds meer gezinnen kiezen bewust voor een nanny aan huis. Niet omdat het een luxe is, maar omdat het een duurzame oplossing biedt om werk, school, hobby's en gezinsleven beter op elkaar af te stemmen.
Bij de Gouvernante merken we die groeiende vraag elke dag. Daarom zijn we momenteel op zoek naar extra nanny's die gezinnen willen ondersteunen tijdens de drukste momenten van de week.
Heb je ervaring in het onderwijs, de kinderopvang of de zorg? Of heb je gewoon een groot hart voor kinderen en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel? Dan bekijken we graag samen welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Is een flexi-job als nanny iets voor jou?
Dat hangt af van jouw situatie.
Misschien ben je:
- voltijds aan het werk en wil je enkele uren extra werken
- gepensioneerd en wil je actief blijven
- op zoek naar een nieuwe uitdaging naast je huidige job
Welke formule het best past, hangt af van de actuele regelgeving én van jouw beschikbaarheid. De Gouvernante bekijkt samen met jou welke mogelijkheden er zijn.
Meer dan een flexi-job: een job waarmee je écht het verschil maakt
✔ Mogelijk sinds 1 juli 2026, afhankelijk van de geldende sectorregels en voorwaarden.
✔ Voor werknemers die voldoen aan de flexi-jobvoorwaarden of voor gepensioneerden.
✔ Ideaal als betekenisvolle bijverdienste.
✔ Vaste gezinnen en persoonlijke begeleiding.
✔ De Gouvernante bekijkt graag samen met jou of je in aanmerking komt.
Op zoek naar een nanny of wil je zelf nanny worden?
Of je nu op zoek bent naar een betrouwbare nanny voor jouw gezin of zelf graag als nanny aan de slag wilt, hieronder ontdek je hoe wij je daarbij kunnen helpen.
Nanny zoeken Nanny worden
Veelgestelde vragen
Heb je vragen over werken als nanny en het flexi-jobstatuut?
Hieronder vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.
Ja, dat is mogelijk. Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs in principe toegelaten in vrijwel alle sectoren, tenzij een sector ervoor kiest om hiervan af te wijken. Om als nanny via een flexi-job aan de slag te gaan, moet je wel voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Zo moet je minstens 4/5 werken bij een andere werkgever (op basis van het referentiekwartaal) of (vervroegd) gepensioneerd zijn. Twijfel je of je in aanmerking komt? De Gouvernante bekijkt graag samen met jou welke mogelijkheden er zijn.
Je komt in aanmerking wanneer je minstens 4/5 werkt bij een andere werkgever of (vervroegd) gepensioneerd bent. Daarnaast moet ook aan de overige wettelijke voorwaarden voor flexi-jobs worden voldaan. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we graag samen of jouw situatie aan de voorwaarden voldoet.
Ervaring met kinderen is noodzakelijk. Afhankelijk van je leeftijd en achtergrond kan dat professionele ervaring zijn of relevante levenservaring. De Gouvernante bekijkt elke kandidatuur individueel.
Het persoonlijke contact. Je bouwt een langdurige relatie op met één gezin en bent een vertrouwd gezicht voor zowel ouders als kinderen.
Ja. Tijdens de kennismaking bespreek je jouw agenda en beschikbaarheid. Op basis daarvan zoekt de Gouvernante een opdracht die zo goed mogelijk aansluit bij jouw situatie.
Staat je vraag er niet tussen?
Misschien vind je het antwoord op een van onze andere pagina’s,
of neem gerust contact met ons op. We helpen je graag persoonlijk verder.