Bij nanny outsourcing de Gouvernante is 80% van de nanny’s ouder dan 50. Geen toeval, want meer dan ooit kiezen gezinnen bewust voor de maturiteit en betrouwbaarheid van een ervaren kracht in huis.
Voor vrouwen én mannen die een loopbaan achter de rug hebben in de zorg, het onderwijs of de sociale sector, blijkt nannywerk bovendien een natuurlijke volgende stap. Het is zinvol werk met impact, met regelmatige uren en ruimte voor eigen planning. Bovendien kunnen ze hun werk zelf structureren, wat zorgt voor balans en voldoening.
Ervaring loont – ook op de arbeidsmarkt
De trend reikt verder dan de nannywereld. Ook in andere sectoren worden 50-plussers steeds meer gewaardeerd om hun werkethiek, loyaliteit en inzetbaarheid. Bedrijven ontdekken dat ervaring, stabiliteit en sociale vaardigheden onmisbare troeven zijn in een krappe arbeidsmarkt. Bij nannywerk komt dat extra sterk tot uiting: gezinnen zoeken geen tijdelijke oplossing, maar een vertrouwenspersoon op wie ze écht kunnen rekenen.
“Onze nanny’s brengen niet alleen rust en structuur, maar ook levenservaring die je niet in een handboek leert,” zegt Anja Boudry, zaakvoerster van de Gouvernante. “We merken dat zij sneller het vertrouwen winnen van zowel ouders als kinderen. Ze zijn flexibel, betrokken én hebben voeling met het gezinsleven.”
Een job met impact
Steeds meer 50-plussers herontdekken zo hun waarde op de arbeidsmarkt. Ze zoeken geen fulltime carrière meer, maar wel werk met betekenis. De rol van nanny laat toe om écht een verschil te maken in het leven van jonge gezinnen, op een ritme dat bij hen past.
“De levensvreugde en het enthousiasme van de kids werkt aanstekelijk”, vertelt nanny Fransie. “Je helpt een gezin vooruit én je houdt zelf het ritme in handen. Het voelt niet als werk, het voelt als nieuwe energie.”
Gezinnen kiezen op hun beurt steeds vaker voor stabiliteit. Waar crèches en buitenschoolse opvang kampen met personeelstekort, biedt een vaste nanny structuur en gemoedsrust. de Gouvernante begeleidt beide partijen daarin van A tot Z, met een professionele selectie en opvolging.
In een tijd waarin flexibiliteit, betrouwbaarheid en menselijk contact belangrijker zijn dan ooit, bewijst de Gouvernante dat nannywerk een win-win kan zijn – voor zowel gezinnen als voor 50-plussers met ervaring én goesting.
